Med gullbilletten i hånda

Dette er en dag for feiring! Og den starter med den avanserte øvelsen: «Helserekrutt finner veileder».

Rekrutteringsprosjektet Menn i helse har kickoff for en godt blandet gjeng som skal ut i praksis på sykehjem rundt omkring i byen og i noen nabokommuner. De har fått tittelen helserekrutter, de har stort sett ingen forhåndskunnskaper, men skal nå få prøve seg i en reell jobbhverdag innen omsorgsyrket. Og det er her praksiseilederne kommer inn i bildet, de skal sørge for at hver enkelt helserekrutt får god og tett oppfølging.

Kort oppsummert

Rekrutteringsprosjektet Menn i helse arrangerer kickoff for nye helserekrutter som er valgt ut til å jobbe som helsefagarbeidere i en uforpliktende utprøvingsperiode.
På kickoff får deltakerne møte sine praksisveiledere som vil gi de god og tett oppfølging i utprøvingsperioden.
For mange representerer dagen starten på en ny karriere og en ny tro på egne muligheter.
Forut for kickoff har deltakerne vært igjennom infomøte og gruppeintervju.

Vis mer

De har fått tittelen helserekrutter, har stort sett ingen forhåndskunnskaper, men skal nå få prøve seg i en reell jobbhverdag innen omsorgsyrket.

Det blir noen minutter med lett kaos. Halvparten er lett gjenkjennelige med sorte t-skjorter og stor Menn i helse-logo på brystet. Den andre halvparten, praksisveilederne, er mer anonyme i habitten. Navn ropes opp, plasser byttes, kabalen er i ferd med å gå opp. Etter hvert finner de fleste makkeren sin.

Navn ropes opp, plasser byttes, kabalen er i ferd med å gå opp. Etter hvert finner de fleste makkeren sin.

Les også: En dag som kan endre alt

Fylkeskoordinator Joakim hever armen. Etter noen sekunder er salen helt stille. – Dere som er her har nå fått en gullbillett til en ny karriere. Men husk, billetten er bare en begynnelse. Dere er ikke verdensmestere ennå! Det krever innsats å komme i helt mål og få selve gullmedaljen, som i dette tilfellet er fagbrevet som helsefagarbeider.

Helserekruttene er primært arbeidssøkende menn som har rett på oppfølging og tiltak fra Nav, og som har grepet denne muligheten til en ny start. Løpet frem mot fagbrev består av flere faser, de er nå i den innledende. De har vært på infomøte og gruppeintervju, og har blitt plukket ut til noen uker ute i praksis. Deretter venter sommerjobb og til høsten, skolestart. Det komprimerte utdanningsløpet består av mye praksis og er tilpasset den enkelte deltaker. Akkurat hvor lang tid det tar vil variere fra person til person, avhengig av blant annet tidligere yrkeserfaring.

– Dere som er her har nå fått en gullbillett til en ny karriere. Men husk, billetten er bare en begynnelse.

Slik fungerer praksisperioden i Menn i helse
Hva er kickoff i Menn i helse?
Kickoff markerer starten på praksisperioden for nye helserekrutter. Her møter deltakerne praksisveilederen som skal følge dem gjennom de første ukene i helse- og omsorgstjenesten og bidra til trygg læring og faglig utvikling.
Helserekrutter får tett oppfølging i praksis
Alle helserekrutter får en egen praksisveileder på arbeidsplassen. Praksiseilederen gir opplæring, tilbakemeldinger og støtte gjennom praksisperioden, slik at deltakerne gradvis blir trygge i rollen som framtidige helsefagarbeidere.
Praksisperioden følger en trinnvis læringsmodell
I Menn i helse følger deltakerne en strukturert opplæringsmodell der arbeidsoppgavene øker i omfang og ansvar etter hvert som ferdighetene utvikles. Målet er å skape mestring og trygghet gjennom praktisk erfaring.
Fagbrev som helsefagarbeider gir gode jobbmuligheter
Etterspørselen etter helsefagarbeidere er høy i hele Norge. Utdanningen kvalifiserer for arbeid innen blant annet sykehjem, hjemmetjeneste, psykisk helse, rusomsorg og tjenester for personer med funksjonsnedsettelser.
Menn i helse kombinerer praksis og utdanning
Utdanningsløpet i Menn i helse er bygget rundt praktisk læring i kommunale helse- og omsorgstjenester. Kombinasjonen av praksis, veiledning og teori gjør at deltakerne opparbeider relevant erfaring gjennom hele opplæringsperioden.
Hvorfor er praksisveilederen viktig?
Praksisveilederen er en sentral del av modellen i Menn i helse. Erfaring viser at tett oppfølging, klare forventninger og regelmessige tilbakemeldinger bidrar til høy gjennomføring og gode resultater for deltakerne.

Nå som helserekruttene og praksisveilederne har funnet hverandre, er det tid for å bli litt kjent. Snart summer salen av stemmer. Om noen dager skal de møtes igjen, ute på enheten der praksisveilederen jobber. Ifølge fylkeskoordinatoren er egen begravelse eneste godkjente grunn til ikke å møte opp. Sagt med et smil, men det ligger et alvor bak. Menn i helse er på jakt etter de som tar ansvar og som er til å stole på.

Ute i praksis er målet at helserekruttene skal få et godt og realistisk inntrykk av hva en helsefagarbeider gjør. I yrket kommer man tett på mennesker i ulike situasjoner, også de intime og sårbare. Noen gruer for å skulle hjelpe til med vask og dobesøk. De beroliges med at de skal få utvikle seg i eget tempo, alt til sin tid. Praksisperioden er lagt opp som en trapp hvor hvert trinn inneholder nye oppgaver og målsettinger. Trappetrinnene er samlet i et eget kompendium som har fått navnet Kompetansetrappa. Hvor lang tid man bruker på de ulike trinnene er individuelt. Her er tett dialog og oppfølging fra praksisveileder og fylkeskoordinator viktig. Og bare så det er sagt, erfaringen er at alle fikser dette med stell etter hvert.

Turnus, hvordan fungerer det? Hva med hår og skjegg, smykker og negler?

Praktiske detaljer gjennomgås. Hva er korrekt arbeidsantrekk? Turnus, hvordan fungerer det? Hva med hår og skjegg, smykker og negler? Ingenting overlates til tilfeldighetene, de skal stille godt forberedt. Samtidig skal de ut i krevende og ukjent farvann. Underveis vil nok noen falle fra, men all erfaring viser at de fleste står løpet ut og ender opp med en trygg, givende og meningsfylt jobb.

Etter å ha avrundet det hele med fotoshoot, kaffe og kake begynner helserekruttene å gå mot utgangen. Mange velger å gå med åpen jakke, slik at t-skjorta med Menn i helse-logoen er godt synlig. Tydelig stolte og antakelig svært spente på fortsettelsen.

Brian er superfornøyd med å ha blitt plukket ut til å bli helserekrutt. – Jeg er 100% klar til å starte opp. Litt nervøs, men har fått gode og betryggende ord fra min praksisveileder om at dette kommer til å gå veldig bra. Jeg skal møte opp presis og ikke gå før det er tid for å gå. Spesielt gleder jeg meg til den første dagen. Jeg ser for meg at det er mange nye utfordringer og mange nye mennesker å treffe.

Det skal bli fint å komme i gang med å lære, både det faglige, men også det å lære brukerne å kjenne. Hva har de bruk for og hvordan kan jeg bidra til å skape trivsel? Nå blir jeg ferskingen, som er helt blank og kan spørre om alt jeg lurer på. Man kjenner at man lever!

– Jeg kom meg gjennom nåløyet, yes! Olav smiler fra øre til øre. – Nå er vi på vei. Jeg er spent på å se om det å være helsefagarbeider er slik som jeg har hørt og lest om. Har tro på at det svarer til forventningene. Har fått treffe praksisveilederen min, ei veldig trivelig dame. Hun skryter plassen jeg skal være på, opp i himmelen, det gjør det jo enda mer interessant. Her gjelder det bare å go for it!

Harald har allerede funnet tonen med praksisveilederen sin, Roar. Marsipankake går ned på høykant og praten går. – Jeg har forventninger om å lære utrolig mange ting, ser frem til å få mer kunnskap, sier Harald mellom munnfullene. Roar nikker bekreftende. – Gleder meg til å følge Harald sin utvikling i de kommende ukene. Jeg har vært veileder til flere fra Menn i helse og er glad for å kunne bidra til at vi får flere menn inn i helsevesenet. Det trenger vi.